Vista Charter Middle School
A Vista Charter Public School

Uniform Complaint

Uniform Complaint Procedures

POLICY:

Vista Charter Public Schools has the primary responsibility to ensure compliance with applicable state and federal laws and regulations, and shall investigate complaints alleging failure to comply with applicable state and federal laws and regulations and/or alleging discrimination. The School shall seek to resolve those complaints.

 

This Memorandum, clarifies that uniform complaints may be used to file noncompliance or unlawful discrimination complaints and/or to appeal School decisions regarding such complaints. Uniform complaint brochures are available at all school sites in the primary languages of that school community. Complainants are encouraged, where possible to try to resolve their complaints directly at the school.

 

A written notice regarding uniform complaint procedures must be disseminated annually to staff, students, parents or guardians, appropriate private school officials or representatives, and school and other interested parties including district advisory committees. Distribution may be in any form (newsletter, memorandum, staff/student/parent handbook, etc.) that will reach the school community.

 

GUIDELINES:

Background: Pursuant to Title 5, California Code of Regulations, Sections 4600-4687, the School’s uniform complaint procedures may be used to file complaints with the School or to appeal School decisions which concern unlawful discrimination under the following federal/state laws: Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973 or Title II of the Americans with Disabilities Act of 1990 (ADA) for the charges of discrimination based on mental or physical disability; Title IX of the Education Amendments of 1972 charges of discrimination/harassment based on sex including charges of sexual harassment and Title VI of the Education Amendments of 1964 for charges of discrimination based on race, color or national origin. Section 4900, et, seq. includes sexual identification, gender identity, ethnic identification and ancestry.

 

General Information:

  1. The Uniform Complaint Procedures may be used for complaints or allegations of noncompliance involving the following educational programs and complaints alleging violations of the following nondiscrimination protections:

 

  1. Adult Education
  2. Allegations of unlawful discrimination including actual or perceived sex, sexual orientation, gender, ethnic group identification, race, ancestry, national origin, religion, color, mental or physical disability, age, or on the basis of a person’s association with a person or group with one or more of these actual or perceived characteristics, in any program or activity conducted by the District that is funded directly or receives any state funds.

3.Career/Technical Education

4.Child Development

5.Child Nutrition Services

6.Consolidated Aid Categorical Programs

7.Migrant and Indian Education

8.Special Education

 

  1. Complaints pertaining to the following may be referred for resolution to the indicated state or federal agency, as appropriate:

 

1.Allegations of suspected child abuse shall be referred to the applicable Los Angeles County Department of Social Services, 

   Protective Services Division,  or the appropriate law enforcement agency.

  1. Allegations of fraud shall be referred to the responsible administrator or to the Inspector General.
  2. Employment discrimination complaints shall be referred to the School’s Equal Employment Opportunity Office or may be sent to the State Department of Fair Employment and Housing (DFEH).

Procedimanto Uniforme de Quejas

Póliza:

Las Escuelas Públicas Autónoma VISTA  tienen la responsabilidad primordial de garantizar el cumplimiento de las Leyes Estatales y Federales y Reglamentos, e investigará las quejas que alegan el incumplimiento de las Leyes Estatales y Federales y los Reglamentos y/o que aleguen discriminación. La escuela debe tratar de resolver esas quejas .

 

El presente Memorándum, aclara que las quejas uniformes se pueden utilizar para presentar incumplimiento o Quejas de discriminación ilegal y o apelar decisiones de la escuela con respecto a dicha quejas. Los folletos uniformes de quejas están disponibles en todos los centros escolares de el primer idioma de la comunidad escolar. Se alienta a los reclamantes, en lo posible de tratar de resolver sus quejas directamente en la escuela .

 

Un aviso por escrito sobre los procedimientos de queja debe ser difundida anualmente al personal, estudiantes, padres o tutores, funcionarios de escuelas privadas o representantes, y a la escuela y otras partes interesadas, incluyendo el comité de asesoramiento del Distrito. La Distribución puede estar en cualquier forma (boletín, memorándum, personal/Manual de estudiantes/padres, etc.) que llegará a la comunidad escolar.

 

DIRECTRICES/Guías:

Antecedentes: De conformidad con el Título 5 del Código de Regulaciones de California, Secciones 4600-4687, los procedimientos de queja de la escuela puede ser utilizado para presentar quejas ante la escuela o apelar las decisiones escolares que se refieren a la discriminación ilegal bajo las siguientes leyes federales / estatales: Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973 o el Título II de la Ley de americanos con discapacidades de 1990 (ADA) para los cargos de discriminación basada en la discapacidad mental o física; Título IX de las Enmiendas de Educación de 1972 cargos de discriminación / acoso por razón de sexo incluyendo los cargos de acoso sexual y el Título VI de las Enmiendas de Educación de 1964 por cargos de discriminación basada en la raza, color u origen nacional. Sección 4900, et, ss. incluye la identificación sexual, identidad de género, la identificación étnica y ascendencia. .

 

Información General:

  1. Los Procedimientos Uniformes de Quejas se pueden utilizar para las quejas o denuncias de incumplimiento relacionados con los siguientes programas educativos y quejas alegando violaciones de las siguientes protecciones contra la discriminación :

 

1 . Educación de Adultos

  1. Las denuncias de discriminación ilegal, incluyendo el sexo real o percibido, orientación sexual, género, grupo étnico, raza, ascendencia, origen nacional, religión, color, incapacidad física o mental, edad, o sobre la base de la asociación de una persona con un grupo con una o más de estas características reales o percibidas, en cualquier programa o actividad llevada a cabo por el Distrito que es financiado directamente o reciba los fondos estatales.
  2. Educación de Carreras/Técnicas
  3. Desarrollo de la niñez

5.Servicios de nutrición a los niños

  1. Los programas de ayuda categórica
  2. Educación de inmigrantes e indios
  3. Educación Espacial

 

  1. Las quejas relativas a los siguientes pueden ser remitidos para su resolución a la agencia estatal o federal, según sea apropiado:

1.Alegaciones de sospecha de abuso infantil se refieren al Departamento De Servicios Sociales del Condado del Los Ángeles, División de Servicios de Protección al Menor, o a la Agencia Policial Apropiada .

2 . Las denuncias de fraude se refieren al administrador responsable o al Inspector General.

3 . Quejas de discriminación de empleo se refieren a la Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de la Escuela o pueden ser enviados al Departamento de Estado de Empleo y Vivienda (DFEH ) .